Zwei Anwendungsgebiete
Mitarbeiter führen erfolgreich Projekte als ein Thema kostenorientierter und praxisnaher Weiterbildung sowie die Förderung erfolgreicher weiblicher Führungskräfte.
Projekt Lernen Life – Weiterbildung, die sich bezahlt macht
Qualifizierte Nachwuchskräfte übernehmen ein für das Unternehmen sehr wichtiges Projekt und werden während der Laufzeit des Projekts durch einen gezielten Prozess der Supervision sowie speziell auf sie zugeschnittene Trainings begleitet. Die Mitarbeiter können das in der Theorie gelernte sofort in ihre (Projekt-)Praxis übernehmen und erhöhen somit die Erfolgswahrscheinlichkeit des Projekts zum Nutzen des Unternehmens. Das Erreichen der Projektziele sichert den ROI dieser Maßnahme.
Frauen-Power in der Männerwelt
Ein Assessment-Seminar ausschließlich für weibliche (Nachwuchs-) Führungskräfte mit dem Ziel, den Teilnehmerinnen zu zeigen, mit welchen Verhaltensweisen sie die eigenen Karrierewünsche erfolgsversprechender verfolgen können. Ausserdem erfahren die Teilnehmerinnen, welche Verhaltenseigenschaften ihnen eher im Wege stehen könnten und wie sie sich im Haifischbecken eines häufig immer noch männlich dominierten (Top-)Managements sicher bewegen.
Zwei männliche Trainer geben ungeschminktes Feedback, aber auch wertvolle Tipps, wie „Frau“ sich im Management behaupten und durchsetzen kann.